{"id":235,"date":"2020-08-30T20:10:14","date_gmt":"2020-08-30T20:10:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studio33center.com\/?page_id=235"},"modified":"2020-09-15T17:29:08","modified_gmt":"2020-09-15T17:29:08","slug":"contratos-de-formacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studio33center.com\/index.php\/contratos-de-formacion\/","title":{"rendered":"Contratos de Formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
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Que s\u00f3n y sus Beneficios:<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En qu\u00e9 Consisten<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Modalidad de contrato laboral creado para incentivar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes (de 16 a 25 a\u00f1os), potenciar formaci\u00f3n profesional te\u00f3rica y pr\u00e1ctica propia de un oficio, obteniendo as\u00ed un puesto de trabajo.Es bonificado, la empresa puede reducirse el 100% de los Seguros Sociales.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Servicios asociados:\u00a0 \u00a0 \u00a0 *Impartici\u00f3n, tutorizaci\u00f3n y seguimiento de formaci\u00f3n.* Gesti\u00f3n, env\u00edo de documentaci\u00f3n para tramitarlo (SEPE).<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DURACI\u00d3N Y EDAD :<\/strong> Posibilidad de hasta 3 a\u00f1os seg\u00fan ocupaci\u00f3n. Mayores de 16 a\u00f1os y menores de 25 a\u00f1os.<\/strong><\/p>

JORNADA<\/strong>: 1\u00ba a\u00f1o: 75% son horas de trabajo efectivo y 25% de formaci\u00f3n. 2\u00ba y 3\u00ba a\u00f1o:85% de trabajo efectivo y el 15% de formaci\u00f3n.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 SALARIO:<\/strong>1\u00ba a\u00f1o: 75% del salario seg\u00fan convenio o 75% del salario m\u00ednimo interprofesional. (85% el 2\u00ba y 3\u00ba a\u00f1o)<\/p>

*El trabajador percibir\u00e1\u00a0Prestaci\u00f3n por desempleo y Cobertura total<\/strong> de la Seguridad Social. No hay indemnizaci\u00f3n cuando finaliza el contrato.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>

\u00a0*El TRABAJADOR tiene los mismos derechos y beneficios que con el resto de contratos laboral<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Beneficios para Empresas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Coste Cero:<\/strong>100% bonificadas cuotas de Seguridad Social de trabajadores desempleados, inscritos en Inem. Bonificable el coste de la formaci\u00f3n te\u00f3rica*.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 No penaliza<\/strong>:En caso de despedir al trabajador, NO EXIGE\u00a0 devoluci\u00f3n de los beneficios en Seguridad Social o bonificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. (Respet\u00e1ndo obligaciones del contrato).\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Bonificaci\u00f3n<\/strong>:Por transformar a contrato\u00a0 indefinido: en las cuotas S.Social 1.500\u20ac anuales al contratar hombres y 1.800\u20ac a mujeres durante 3 a\u00f1os.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Adicional:\u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong>Bonificaci\u00f3n adicional por tutorizaci\u00f3n de la empresa: m\u00e1xima 1,5\u20ac por alumno y hora(m\u00e1ximo de 40 horas) y en empresas de menos de cinco trabajadores: m\u00e1ximo 2\u20ac=80\u20ac<\/strong> por mes y alumno.\u00a0 *NO exige el mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contrataci\u00f3n.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 * El aut\u00f3nomo puede contratar a su hijo y beneficiarse de bonificaciones y reducciones (sin derecho a desempleo si convive con \u00e9l).<\/p>

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Beneficios para el trabajador<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Oportunidad laboral:<\/strong> aprender una profesi\u00f3n alternando trabajo y formaci\u00f3n.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Formaci\u00f3n oficial y gratuita<\/strong>: Certificado de Profesionalidad, gratuita y acreditada por el Ministerio de Empleo.\u00a0 * Derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>.\u00a0<\/p>

Cobertura S.Social<\/strong>: Tiene cubiertas las mismas garant\u00edas que cualquier contrato.<\/p>

Duraci\u00f3n del contrato<\/strong>:\u00a0Periodo m\u00ednimo de un a\u00f1o prorrogable hasta 3 a\u00f1os, seg\u00fan convenio.<\/p>

*** Aquellas empresas que contraten j\u00f3venes de 18 a 29 a\u00f1os <\/b>inscritos en Garant\u00eda Juvenil, con un contrato<\/b> de Formaci\u00f3n, podr\u00e1n beneficiarse de 4800\u20ac m\u00e1s<\/b>.<\/p>

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