Que són y sus Beneficios:
En qué Consisten
Modalidad de contrato laboral creado para incentivar la contratación de jóvenes (de 16 a 25 años), potenciar formación profesional teórica y práctica propia de un oficio, obteniendo así un puesto de trabajo.Es bonificado, la empresa puede reducirse el 100% de los Seguros Sociales. Servicios asociados: *Impartición, tutorización y seguimiento de formación.* Gestión, envío de documentación para tramitarlo (SEPE).
DURACIÓN Y EDAD : Posibilidad de hasta 3 años según ocupación. Mayores de 16 años y menores de 25 años.
JORNADA: 1º año: 75% son horas de trabajo efectivo y 25% de formación. 2º y 3º año:85% de trabajo efectivo y el 15% de formación. SALARIO:1º año: 75% del salario según convenio o 75% del salario mínimo interprofesional. (85% el 2º y 3º año)
*El trabajador percibirá Prestación por desempleo y Cobertura total de la Seguridad Social. No hay indemnización cuando finaliza el contrato.
*El TRABAJADOR tiene los mismos derechos y beneficios que con el resto de contratos laboral
Beneficios para Empresas
Coste Cero:100% bonificadas cuotas de Seguridad Social de trabajadores desempleados, inscritos en Inem. Bonificable el coste de la formación teórica*. No penaliza:En caso de despedir al trabajador, NO EXIGE devolución de los beneficios en Seguridad Social o bonificación de la formación. (Respetándo obligaciones del contrato). Bonificación:Por transformar a contrato indefinido: en las cuotas S.Social 1.500€ anuales al contratar hombres y 1.800€ a mujeres durante 3 años. Adicional: Bonificación adicional por tutorización de la empresa: máxima 1,5€ por alumno y hora(máximo de 40 horas) y en empresas de menos de cinco trabajadores: máximo 2€=80€ por mes y alumno. *NO exige el mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación. * El autónomo puede contratar a su hijo y beneficiarse de bonificaciones y reducciones (sin derecho a desempleo si convive con él).
Beneficios para el trabajador
Oportunidad laboral: aprender una profesión alternando trabajo y formación. Formación oficial y gratuita: Certificado de Profesionalidad, gratuita y acreditada por el Ministerio de Empleo. * Derecho a la prestación por desempleo.
Cobertura S.Social: Tiene cubiertas las mismas garantías que cualquier contrato.
Duración del contrato: Periodo mínimo de un año prorrogable hasta 3 años, según convenio.
*** Aquellas empresas que contraten jóvenes de 18 a 29 años inscritos en Garantía Juvenil, con un contrato de Formación, podrán beneficiarse de 4800€ más.
